自成(cheng)立(li)平(ping)臺至今，平(ping)臺一只(zhi)銳(rui)意改革(ge)創(chuang)新于加強作風建設(she)技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)進(jin)步進(jin)展(zhan)理念：依照營業員的力量、特長(chang)愛(ai)好確定職位學習生涯進(jin)步規劃方案，借(jie)助(zhu)學科、制約的監管和快速(su)改革(ge)創(chuang)新， 認真為營業員搭設(she)積極主動作品展(zhan)示(shi)個技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)識的舞臺燈光，讓(rang)幾乎所有(you)下(xia)載 UPEC 的營業員能(neng)積極主動發現自我(wo)的發展(zhan)空間(jian)，實現我(wo)們(men)人事，創(chuang)建我(wo)的人生總價值。       

        UPEC在為做(zuo)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)創新了(le)(le)夢(meng)想做(zuo)工作(zuo)(zuo)新家園的互相，為做(zuo)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)展示 了(le)(le)非常(chang)豐富(fu)之間的市(shi)場競爭力的崗(gang)(gang)位工資結構(gou)體制(zhi)(zhi)和優(you)惠的待遇(yu)，并(bing)對(dui)比較(jiao)出眾的做(zuo)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)主要包(bao)括利索(suo)層(ceng)次(ci)性(xing)的激勵(li)機制(zhi)(zhi)控(kong)制(zhi)(zhi)措施，造成與(yu)主崗(gang)(gang)同(tong)具挑戰(zhan)模式性(xing)的崗(gang)(gang)位工資勞務費(fei)用。前者，單位廣組織開展非常(chang)豐富(fu)五彩(cai)繽紛的脫產和文化生存(cun)，改(gai)變了(le)(le)做(zuo)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的及時性(xing)和增加了(le)(le)做(zuo)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的做(zuo)工作(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)激情。

        縱覽未來的，UPEC將與業務人員在一塊攜手同心，持續升高核心內容之間的創新能力，奔向將成為享有展覽危害力的現時代化機構的制定目標一往無前努力奮斗。